Esta segunda-feira, 2 de janeiro, foi atribulada para servidores da Prefeitura de Guaíra. De acordo com os relatos os mesmos estão sem o amparo do plano de saúde que providenciava atendimento médico a eles e seus dependentes.

Segundo servidores ao tentarem passar por consultas que, inclusive, já estariam agendadas não conseguiram, pois seus prontuários não estavam mais no sistema da Hapvida, plano de saúde contratado pela prefeitura para prestar esse tipo de serviço.

Com essa informação o Portal Guaíra Informa procurou pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra que em dezembro do ano passado convidou os funcionários a aderirem ao plano de saúde da Unimed.

O presidente da entidade sindical, servidor Rodrigo Borghetti, esclareceu: “Tentei contato hoje com a Hapvida, mas ainda não obtive retorno. A documentação do Sindicato foi enviada para confecção do novo contrato, mas o jurídico da Hapvida está em recesso forense. Assim que tiver um posicionamento deles eu informo. Fomos pegos de surpresa por esse cancelamento sem aviso prévio”, disse o sindicalista. Não foi especificado se o contrato em questão seria o de migração dos servidores para um novo plano ou a prorrogação do atendimento pelo atual plano por um determinado período de tempo.

Houve questionamento se o contrato foi cancelado ao fim do acordo com a Prefeitura Municipal ou em face a outra situação ou, ainda, se houve ações para prorrogação da referida prestação de serviço, mas não houve retorno.

Auxílio Saúde

Em novembro de 2022 em face as constantes reclamações dos servidores e do próprio sindicato sobre a qualidade do serviço prestado pela Hapvida, o prefeito Antônio Manoel da Silva Júnior, Junão, decidiu encaminhar a Câmara Municipal o Projeto de Lei 64/2022, que foi aprovado pelos vereadores passando a conceder o chamado “Auxílio Saúde” aos funcionários do município.

Com a aprovação pela Câmara, a prefeitura se isentou de realizar licitação para contratação de plano de saúde para os servidores, sendo que com o auxílio de até R$ 350,00 os funcionários poderiam escolher, livremente, o plano que melhor atendesse suas necessidades, pelo valor que achasse mais vantajoso.

Dos 1.400 servidores da prefeitura, 863 possuem o plano de saúde. Do DEAGUA, 33 servidores têm plano de saúde e dos 470 aposentados da prefeitura, 316 são conveniados ao plano licitado. Os funcionários da Câmara passaram a fazer jus ao mesmo tipo de benefício.

De acordo com as informações o jurídico da Hapvida está em recesso forense e ficam os questionamentos:

– Como ficam os servidores e seus dependentes?

– Não teria sido viável a estipulação de um prazo médio para adequação dos trabalhadores à nova realidade?

– A Hapvida prorrogará o contrato para atendimento dos servidores?

– Com quem seria essa prorrogação? Prefeitura que não tem mais essa obrigatoriedade? Com o Sindicato? Ou com os servidores de forma individual?

– Se os servidores migrarem para outros planos, terão carências para procedimentos médicos?

Enfim são muitos questionamentos que precisam de respostas urgentes.